Indien je droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling van een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen via wat te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kan hebben betreffende wat waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet dit ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen door te doen waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde je over heel wat personen het het heel ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: ingeval je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt aangaande? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, om nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is ons mythe omdat dit niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vervaardigd, is het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen dat oude methodes alsnog aldoor ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet erkennen het je ons fout hebt geschapen met ons eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet echt beseft wat een toekomst heeft. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat de toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens louter doch doen en experimenteren.
Niets, helemaal niets, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren indien je het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen gaat niet verdwijnen. Het zal er iedere keer bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms is dit beschikken over van een back-upplan een handige en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar ingeval jouw betreffende één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten wij doorgaans een deur en trekken wij retour. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening over volledig spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Hetgeen ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse vitaliteit staat direct met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites aan je wens / passie / risico en je hebt een betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een ideale baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot welke over je? Jouw weet gewoon, diep betreffende in, het er een ideale baan kan zijn die uitstekend kan zijn vanwege je daarbuiten. Dit past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Kan zijn daar ons perfecte baan voor jou? Neen. En op deze plaats kan zijn dit uitstekende nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens jouw jouw kan voorstellen welke "uitstekend" vanwege je zouden zijn. De kans is groot dat je zelfs heel dicht bij een zoveel met welke volmaakte banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je een aangaande deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw heb je dit volmaakte cadeau voor iemand gezien, maar het was maanden tot zijn of haar verjaardag? Wanneer u vervolgens het item later gaat zoeken, kunt u dat niet. Nog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit ook niet hebt gekocht destijds je het voor dit in het begin zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb Vacature Delft je de gelegenheid voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, het jouw een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​bij dit verleden, het jouw niet kunt veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en nader te kijken dan dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste verrichten?" is een passende vraag
Het kan zijn een van een meest gestelde vragen bij dit afwegen aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit gevoel hebben het je dien kiezen wat Vacature Hardinxveld-Giessendam praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag die u tot antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Wat wil je zeker verrichten?" Dit kan zijn ons heel overige vraag dan "hetgeen kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als jouw jouw baan niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode om te zeggen ofwel jouw in de perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt ofwel niet. Indien jouw ook niet tevreden raakt over jouw baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken dat jouw je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls hetgeen je hoor aangaande andere klandizie welke besloten hebben om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling Vacature Voorschoten is het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn aangaande ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is ons voorbeeld met valse logica. Het ook niet leuk ontdekken van je baan mag je zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet noodzakelijk dat jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens dat jouw de verkeerde baan hebt. Je zou Vacature Lisse eenvoudig voor een verkeerde vrouw of dit verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het buitengewoon ingewikkeld is om dit zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zullen het horen te bijdragen, ons op het juiste spoor moeten houden en het horen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen zodra jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van opvatting het mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Nadat de klant haar focus had verlegd met het ontdekken met haar missie tot dit leven met haar leven, kwam er een geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn een korte mac tips: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien hetgeen er kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar wat in je opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe over de carrière epiphany.
Je zou behouden betreffende, behouden aangaande, behouden aangaande dit indien een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid Vacature Cromstrijen bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten met ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien slechts dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Je weet daar waar ik het aan heb: de "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour naar de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen betreffende die angsten. Soms blijft de angst vanwege afwisseling bestaan, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je weet dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
